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내용필수 웹에디터 시작 > > > 전남 여수시 어학원에서 원어민 강사 향한 폭언·폭행 이어져 > 민주일반노조, “고용노동부 뭐 하나···사업장 전수조사해야” > > 전남 여수시에 위치한 한 어학원 원장이 원어민 강사에게 폭언·폭행을 지속해 온 것이 사회적인 물의를 빚은 가운데, 고용노동부가 이주노동자 보호조치에 적극적으로 나서야 한다는 목소리가 나왔다. > > 민주노총 민주일반연맹 전국민주일반노동조합(공동위원장 김이회)은 14일 오전 10시 서울지방고용노동청 앞에서 원어민 강사들과 기자회견을 진행하고 “이주노동자를 향한 폭언과 폭력이 한국사회에 만연해 있는데, 고용노동부는 무엇을 하는가”라며 이주노동자 차별·폭언·폭행에 대한 전수조사와 특별근로감독을 고용노동부에 요구했다. > > 앞선 9일 전남 여수시의 한 어학원 원장이 원어민 강사들에게 “노예근성 있는 것들은 맞아야 돼”, “저런 애들은 죽여버려야 해”, “말해, 나는 멍청하다고 말해 어서” 등 폭언을 해왔다는 사실이 언론 보도를 통해 알려졌다. 녹취록을 공개한 원어민 강사는 원장의 폭언에 “나는 멍청하다”는 말을 반복해 말해야 했다. 원장은 영어일기 첨삭 지도가 마음에 들지 않는다는 등의 이유를 댔다. > > 이 사례 외에도 괴롭힘은 다양한 방식으로 계속됐다. 기자회견에서 원어민 강사들은 폭행도 있었고, 원장이 예고 없이 숙소에 들어오는 등 괴롭힘이 만성적이었다고 폭로했다. 해당 어학원에서 근무했던 원어민 강사 A씨는 “그는 예고 없이 내 숙소에 들어오려고 시도했고, 나는 막아야만 했다. 그날 이후 목숨이 위태롭다고 느껴 공황과 불안으로 일하러 가는 게 두려웠다”며 “교수실에 나를 가두고 교수지침을 한자 한자 외우도록 시키고, 점심을 가져오지 못하게도 했다”고 증언했다. > > 그러나 한국 정부는 A씨를 도와주지 않았다. A씨는 “여수노동청에 도움을 두 번 요청했지만 증거가 불충분하다며 사건이 기각됐다. 국가인권위원회까지 도움을 요청했지만 아무도 내 사건이 유효하다고 생각하지 않았다”며 “민사 소송을 제기하면 적어도 도움이 될 거라 생각했지만 고용주는 다른 교사들의 허위 증언을 제공해 나를 직장 내 괴롭힘의 가해자로 몰았다. 사건이 기각됐을 때 모든 법률제도에 대한 믿음을 잃은 듯 했다”고 말했다. > > 같은 곳에서 일했던 B씨도 “사람들에게 주어지는 일반적인 예의도 기대할 수 없었고, 개입이 없다면 이런 문제는 계속될 것”이라며 “대부분의 외국인에게 중요한 장애물은 언어가 아닌 우리를 배제하고 상품으로 여기는 정책”이라고 지적했다. > > 기자회견에서 김이회 민주일반노조 공동위원장은 “어떻게 2023년 대한민국 땅에서 이런 몰상식한 발언을 하는 학원업주가 있을 수 있느냐”며 “고용노동부는 이를 일개 개인의 몰상식에 의한 것으로 치부하지 말고 외국인 노동자들의 처우와 실태를 즉각 전수조사하고, 그에 맞는 대응책을 세우길 바란다”고 요구했다. > > A씨는 해당 학원을 나와 다른 지역에서 일하는 중이다. B씨도 구직 중이다. 이 과정도 순탄치 않았다. E2(회화지도)비자를 받아 입국해 외국어 전문학원, 어학 연구소, 평생교육 기관 등에서 일하는 원어민 강사들은 현행법상 다른 학원 등으로 이직을 원한다면 고용주로부터 이직허가서를 받아야 한다. > > 기자회견 참가자들은 “사업주가 노동자들의 이직을 제한하는 현행 출입국관리법에 의한 국가의 구조적인 폭력”이라며 “(E2비자뿐 아니라) E-9비자를 받은 노동자들 역시 고용주 동의 없이 회사를 옮길 수 없다. 제도적인 문제가 구조적인 폭력을 발생시키는 것”이라고도 주장했다. > > 우다야 라이 이주노조 위원장은 “정부는 이주노동자 숫자를 늘리고 있지만 모든 권리를 사업주에게 주고 이주노동자들은 사업주의 기계가 되라고 한다. 사업주가 폭행하고 폭언하고 성희롱해도 모든 권리가 사업주에게 있어 두고 볼 수밖에 없다”며 “이제 이주노동자 없이 한국사회는 굴러갈 수가 없다. 이주노동자들을 한국 사회 구성으로 받아들여야 한다. 그러기 위해서는 사업장 변경을 자유롭게 할 수 있는 법과 제도를 만들어야 한다”고 발언했다. > > 이현미 민주노총 서울본부 본부장 권한대행도 “노동자들의 이직을 제한하는 건 사업장 내 폭력과 차별에 노출되더라도 피할 수 없도록 정부가 족쇄를 채운 것”이라며 “정부는 인종차별과 갑질에 대한 법과 제도를 마련하고 이를 적극적으로 집행하라”고 촉구했다. > > 한편, 문제가 된 전남 여수시 어학원은 원어민 강사에 대한 폭언·폭행이 지역 사회에 알려지며 학생이 급감해 정상적인 영업이 불가능한 상태인 것으로 알려졌다. 기자회견은 참가자들이 서울지방고용노동청 관계자에게 면담 요청서를 전달하는 것으로 마무리됐다. > > 웹 에디터 끝
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